Тренинги Луганск
Знание? Дорого!    Незнание? Дороже!
Мотивация персонала. Украинская школа
Тренинги Луганск
Мотивация персонала Контакты | На главную | 050-4745331
 
 
Мотивация персонала
Тренинги Луганск
Мотивация персонала

Главная  /  Портфолио тренера

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Продажи и переговоры


Менеджмент


Управление персоналом

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск  

Тренинги Луганск

Кадровая компания Навигатор

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
   

 

bigmir)net TOP 100

Яндекс.Метрика

Тренинги Луганск

Соловьев Станислав Валентинович

Направление деятельности – управление человеческими ресурсами, бизнес консультант. Автор книги «Кадровые технологии».

Тематика основных консалтинговых проектов:

1. Оптимизация организационных структур и систем управления предприятий.

- Успешный проект в холдинге по оптимизации его организационной структуры и системы управления в 2005 году;

- В 2009-2010 г. выполнял функции кризис-менеджера на крупном производственном предприятии и добился сокращения его текущих расходов в 2 раза;

- Результат достигнут за счет оптимизации организационной структуры и системы управления, модернизации бизнес-процессов, сокращения численности персонала, замены управленческого звена, внедрения системы экономической безопасности;

- Есть и другие успешные проекты по модернизации организационных структур и систем управления на средних предприятиях.

2. Построение в компании эффективной системы найма персонала.

- Одним из первых в Украине самостоятельно разработал технологии активного поиска квалифицированных специалистов «прямой поиск» и «охота за головами»;

- На открытых и корпоративных тренингах обучил несколько сотен рекрутеров для большинства самых известных компаний и рекрутинговых агентств Украины;

- Проводил мастер-классы на HR конференциях и заседаниях HR клубов;

- Провел несколько успешных консалтинговых проектов по формированию отделов рекрутинга в HR службах крупных иностранных и отечественных компаний;

- Личный опыт работы в рекрутинге больше 12 лет, занимался поиском и подбором специалистов всех профессий и категорий (в последние годы специализируюсь на поиске и подборе руководителей высшего звена).

3. Измерение мотивов личности и управление мотивацией персонала компании.

- В 2001 году разработал методику для измерения силы мотивов личности к работе и оценки соответствия структуры ее мотивации занимаемой должности, которая за свою эффективность получила широкое признание среди HR специалистов не только в Украине, но и за ее пределами;

- На открытых и корпоративных семинарах обучил сотни HR менеджеров ведущих компаний методам и правилам мотивации персонала;

- Разрабатывал на предприятиях системы оплаты труда и программы для мотивации различных категорий персонала;

- Занимался вопросами развития корпоративной культуры, разработал методику оценки профиля корпоративной культуры на предприятии;

- Личный опыт работы по мотивации и стимулированию персонала больше 10 лет.

4. Оценка основных профессиональных и личностных качеств персонала.

- В 1993 году разработал методику оценки сравнительного уровня квалификации в группе соискателей, которая успешно применяется при подборе специалистов различных профессий и категорий;

- В 2008 году разработал свой вариант «позиционного» метода оценки, который позволяет определить категорию и позиционную группу личности, выявить ее деловые и личностные качества, оценить управленческие способности, лояльность к работодателю и многое другое (по эффективности этот метод не имеет аналогов в Украине);

- Есть успешный опыт комплексной оценки кадрового потенциала топ менеджеров и ключевых специалистов в крупных компаниях и банках по трем основным параметрам (профессиональные, личностные качества и мотивация к работе) на предмет соответствия занимаемой должности;

- Обучал на открытых и корпоративных семинарах HR менеджеров и практических психологов методам оценки персонала;

- Занимался вопросами организации ежедневной и регулярной оценки персонала на предприятиях, разрабатывал критерии оценки структурных подразделений.

- В 2012 году вышла из печати моя книга «Кадровые технологии», которая быстро получила признание среди HR менеджеров, рекрутеров, практических психологов и других специалистов, работающих с персоналом;

Опыт работы:

  • С 2003 года по н.в. работает независимым бизнес-консультантом, успешно провел крупные консалтинговые проекты: в корпорации «Олимп», холдинге «Реноме», банке «Надра», группе компаний «Essenty group», американской IT компании «Globalogic», в промышленно-финансовой группе (около 30 компаний) и несколько десятков других проектов.
  • С 2003 года проводит авторские открытые и корпоративные семинары и тренинги
  • С 2008 по 2009 год работал кризис-менеджером на производственном предприятии «Изумруд» г. Кременчуг.
  • С 2000 по 2003 год работал директором консалтинговой компании в группе «Реал консалтинг», направления: рекрутинг, кадровый и управленческий консалтинг.
  • С 1993 по 2000 год работал на разных должностях связанных с продажами товаров и услуг в нескольких компаниях г. Киева (менеджер коммерческой группы, менеджер финансовой группы, региональный менеджер по продажам, директор рекрутингового агентства).
  • До 1992 года служил в Вооруженных Силах, последняя должность: заместитель командира части по воспитательной работе.

Достижения:

  • За 10 лет работы обучил около 2000 человек, слушателями были специалисты из большинства ведущих компаний Украины, средняя оценка слушателями всех моих семинаров и тренингов за этот период 4,95 балла.
  • Многие из моих учеников стали успешными HR-директорами в известных компаниях Украины и России.
  • Разработал целый ряд эффективных кадровых технологий, методик и тестов, которые предназначены для поиска, подбора, оценки и мотивации персонала.
  • Написал книгу «Кадровые технологии», которая, по отзывам читателей, претендует на звание лучшего пособия для практической работы HR специалистов.

Образование

  • Новосибирское высшее военно-политическое общевойсковое училище
  • Национальная Академия Управления г. Киев

Среди клиентов, которые успешно применяют авторские методики Соловьева, известные украинские компании:

"Холдинговая Компания "Блиц - Информ",

"К-Трейд Лтд",

"ВиДи Ван",

НПП "Фактор",

АКБ "ХФБ Украина",

"Максимум",

Рекрутинговая компания "Addforce",

"Софтсерв",

"Софтлайн",

МТС,

"МираСофт",

"Редакция газеты "Все о бухгалтерском учете",

"Эксклюзив Продакшн",

Группа компаний "Верес",

"Глобал Персонал",

Кадровое агентство "Успех",

"Баланс-Клуб",

"Концерн "Стирол",

"Арма Групп",

"Кон - Рен Cервис",

"ТД "Мегаполис",

"Мегаком",

"Первый Украинский международный банк",

Группа компаний "Альтера",

"Будлайн",

"ЭСТ",

Рекрутинговое агентство "Гебо",

"АМИ-Украина",

Промышленно-инвестиционная Корпорация

"Укрподшипник,

"УкрСиббанк",

Инвестиционная компания "XXI век",

"ВаБанк",

"Планета Сервис К",

"ТД "Лином",

"Джей Ти Интернешнл Украина",

"Компания НС",

"Каскад - Центр",

"Профи-Лайн",

"Долына Джерел Украина",

"ТПК "Омега-Автопоставка",

"Харьковский строительный союз",

ЧП "Шарм",

ЧП "Фортунат",

"Гидрокомплект",

"Евро-М",

"Сильвер Полиграф",

"Страховая компания "Аско",

"АДВ Маркетинг",

"Академия Кадров",

Корпорация "Энерготрансинвест",

"Банк НРБ",

"Интелектуальные коммуникации",

Консалтинговая компания "Диалог",

Агентство "Психология бизнеса",

Банк ПУМБ. г. Харьков,

"Билвис",

Представительство "Групп Сеп Экспорт",

Кадровая компания «Навигатор»

и многие другие.

 

Главная страница | Искусство мотивации персонала | Отзывы участников | Фото с тренингов | Портфолио тренеров
Другие программы | Оценка персонала | Таинственный покупатель | Микро-МВА | Статьи / Книги | Контакты

Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Создание сайтастудия «Зина дизайн», Луганск© 2005 г.  

Тренинги Луганск

© Навигатор, 2005 г.

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск