Тренинги Луганск
Знание? Дорого!    Незнание? Дороже!
Мотивация персонала. Украинская школа
Тренинги Луганск
Мотивация персонала Контакты | На главную | 050-4745331
 
 
Мотивация персонала
Тренинги Луганск
Мотивация персонала

Главная

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Продажи и переговоры


Менеджмент


Управление персоналом

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск  

Тренинги Луганск

Кадровая компания Навигатор

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
   

 

bigmir)net TOP 100

Яндекс.Метрика

Тренинги Луганск
Заказать

Компания Навигатор® представляет

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ

для HR-менеджеров


ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ 360 ГРАДУСОВ

Скачать презентацию

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу.

Цель тренинга. Обучение hr-менеджеров разработке и внедрению системы оценки персонала на предприятии методом 360 градусов.

Тренинг даст возможность:

Приобрести необходимые знания и навыки по организации оценки персонала своими силами на предприятии. Менеджеры по персоналу смогут проводить оценку 360 градусов, разрабатывать модели компетенций и индикаторы по выявлению коомпетенций, разрабатывать бланки-опросники, обрабатывать результаты и давать по ним развиваюшую обратную связь с помощью коучинговых инструментов.

ПЛАН ТРЕНИНГА

1. Введение. Зачем необходимо проводить оценку 360 градусов. Что она дает организации. Что она дает персоналу.

2. Суть оценки 360 градусов.

3. Структура процесса оценки: формулировка цели оценки, анализ ситуации, выбор методов, составление плана работ, проведение, анализ и последующие действия.

4. Этапы проведения оценки
  • Определение целей оценки персонала.
  • Диагностический – сбор информации для разработки модели компетенций специалистов, выявления ключевых показателей эффективности должности.
  • Выбор методологии оценки исходя из задач компании.
  • Проведение коммуникационных мероприятий по донесению до оцениваемых и респондентов сути и цели оценки.
  • Составление плана работ.
  • Создание проектной группы, выбор специалистов, которые будут проводить оценку, учавствовать в оценке.
  • Создание нормативных документов.
  • Выбор инструментария. Краткий обзор существующих методов в рамках оценки 360 градусов.
  • Создание индивидуальных моделей компетенций для каждой должности, индикаторов для выявления каждой компетенции.
  • Прописание ключевых показателей эффективности должности.
  • Разработка бланков опросников.
  • Автоматизация процесса.
  • Проведение оценки.
  • Обработка результатов. Форма отображения и подачи результатов оценки.
  • Предоставления развивающей обратной связи по результатам оценки коучинговыми методами.
  • Постановка целей на период до следующей проводимой оценки на основании ключевых показателей эффективности· (MBO).

Формат работы на тренинге: мини-лекции, разработка модели компетенций, индикаторов, показателей эффективности и бланка опросника для оценки топ-менеджеров, отработка навыков по предоставлению обратной связи.

Продолжительность тренинга: 1 день.

Формат проведения тренинга: корпоративный, открытый.

Стоимость: 15000 грн.

Автор и ведующая тренинга -  сертифицированный коуч по программе ICF, сертифицированный бизнес-тренер, психолог, консультант по управлению человеческими ресурсами, Струкова Ольга Александровна.

Предварительная запись по телефонам:

067-5240233 или 050-4745331
Пишите:kiev@navigator.lg.ua
Предварительная заявка на участие в тренинге: http://personal.net.ua/form/
 

Главная страница | Искусство мотивации персонала | Отзывы участников | Фото с тренингов | Портфолио тренеров
Другие программы | Оценка персонала | Таинственный покупатель | Микро-МВА | Статьи / Книги | Контакты

Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Создание сайтастудия «Зина дизайн», Луганск© 2005 г.  

Тренинги Луганск

© Навигатор, 2005 г.

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск