|
|
|
Компания Навигатор® представляет ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ 360 ГРАДУСОВСкачать презентациюЦелевая аудитория: менеджеры по персоналу. Цель тренинга. Обучение hr-менеджеров разработке и внедрению системы оценки персонала на предприятии методом 360 градусов. Тренинг даст возможность: Приобрести необходимые знания и навыки по организации оценки персонала своими силами на предприятии. Менеджеры по персоналу смогут проводить оценку 360 градусов, разрабатывать модели компетенций и индикаторы по выявлению коомпетенций, разрабатывать бланки-опросники, обрабатывать результаты и давать по ним развиваюшую обратную связь с помощью коучинговых инструментов. ПЛАН ТРЕНИНГА 1. Введение. Зачем необходимо проводить оценку 360 градусов. Что она дает организации. Что она дает персоналу.2. Суть оценки 360 градусов. 3. Структура процесса оценки: формулировка цели оценки, анализ ситуации, выбор методов, составление плана работ, проведение, анализ и последующие действия. 4. Этапы проведения оценки
Формат работы на тренинге: мини-лекции, разработка модели компетенций, индикаторов, показателей эффективности и бланка опросника для оценки топ-менеджеров, отработка навыков по предоставлению обратной связи. Продолжительность тренинга: 1 день. Формат проведения тренинга: корпоративный, открытый. Стоимость: 15000 грн.
Предварительная запись по телефонам:067-5240233 или 050-4745331Пишите:kiev@navigator.lg.ua Предварительная заявка на участие в тренинге: http://personal.net.ua/form/ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная страница |
Искусство мотивации персонала |
Отзывы участников |
Фото с тренингов |
Портфолио тренеров
Другие программы |
Оценка персонала |
Таинственный покупатель |
Микро-МВА |
Статьи / Книги |
Контакты
Создание сайта студия «Зина дизайн», Луганск© 2005 г. |
||||||||
|
||||||||