Тренинги Луганск
Знание? Дорого!    Незнание? Дороже!
Мотивация персонала. Украинская школа
Тренинги Луганск
Мотивация персонала Контакты | На главную | 050-4745331
 
 
Мотивация персонала
Тренинги Луганск
Мотивация персонала

Главная

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Продажи и переговоры


Менеджмент


Управление персоналом

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск  

Тренинги Луганск

Кадровая компания Навигатор

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
   

 

bigmir)net TOP 100

Яндекс.Метрика

Тренинги Луганск

Правила поведения в социальных сетях для тех, кто ищет работу

Социальные сети уже давно и прочно поселились в жизни современный людей. Сегодня страничка на Facebook, ВКонтакте или в Одноклассниках — это не только ваше личное пространство на просторах огромной интернет-вселенной, но и вполне успешный инструмент бизнеса. Кроме того, любимая социальная сеть может оказаться очень полезной при поиске хорошей работы! Самое главное — грамотный и ответственный подход.

Как сделать, чтобы страница в соцсети принесла вам только пользу в поиске работы?

Для начала стоит составить резюме для устройства на работу и разместить его на соответствующих сайтах, вполне возможно, что ваши потенциальные работодатели пожелают получить дополнительную информацию о вас посредством интернета. Действительно, страница в социальной сети может поведать много интересного о вас и вашей повседневной жизни. Более того, она может сыграть решающую роль — принести вам удачу либо, наоборот. Поэтому очень важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы у работодателя сложилось только самое позитивное впечатление о вас, как о будущем сотруднике.

Наведите порядок на личной странице

Самое первое, что необходимо сделать — это посмотреть на свою страничку в соцсети трезвым взглядом и при необходимости навести идеальный порядок.

Прежде всего, обратите внимание на название вашего аккаунта. Если оно состоит из ваших реальных имени и фамилии — все замечательно. А вот такие имена, как «Сладкая Кошечка», «Брутальный Мачо», «Ласковый Пупсик» или «Навеки Твоя» могут сыграть недобрую шутку.

Теперь следует перечитать все свои статусы и записи и комментарии на «стене». Без сожаления удаляйте откровенную глупость, нецензурную лексику и все, что может вызвать неприязнь у потенциальных работодателей. С этой точки зрения не лишней станет и ревизия фото-, видео- и аудио-контента, размещенного у вас на страничке.

К выбору главного фото необходимо подходить с большой ответственностью. Единогласных рекомендаций на этот счет нет, однако, в любом случае, фотография портретного типа с открытым ясным взглядом и приятной располагающей улыбкой значительно повышает шансы на успех.

Чем привлечь работодателя?

Если желаете, чтобы потенциальный работодатель заинтересовался вашей персоной, постарайтесь разместить как можно больше полезной информации. Это могут быть:

• дипломы, грамоты, сертификаты, фотографии с важных конференций или курсов повышения квалификации — словом, своеобразная «доска почета»

• фотографии с коллегами в доброжелательной, легкой и непринужденной обстановке, добавленные в ваш виртуальный фото-альбом

• наличие интересов, тесно связанных с профессиональной деятельностью

• грамотно составленный образец резюме для устройства на работу.

Узнайте больше о работодателе

Теперь пришло время посетить виртуальные страницы потенциального работодателя. Потратив несколько минут, вы легко сможете ознакомиться с важными проектами и достижениями компании, а также оценить качество обратной связи с посетителями. Благодаря таким нюансам вы быстро поймете, желаете ли вы сотрудничать с данной компанией — или лучше продолжить поиски.