Ассоциации региональных кадровых агентств Украины (АРКА) – 2 года
17 апреля 2004 г. было создано Всеукраинское профессиональное сообщество рекрутеров – Ассоциация региональных кадровых агентств
Украины (АРКА).
Основные цели
создания АРКА: развитие цивилизованного рынка рекрутинговых услуг в Украине,
стандартизация и сертификация качества услуг, соблюдение этических принципов,
информационный обмен, взаимодействие с государством и с аналогичными
международными организациями.
Основная социальная задача Ассоциации – помочь
компаниям и лучшим специалистам найти друг друга.
Одно дело, когда компания-работодатель
обращается, как ранее, на свой страх и риск, к одному агентству индивидуально.
Совсем другое, когда предприятие обращается к целому сообществу агентств.
Экономится время на поиск достойных агентств; коллективная ответственность
гарантирует высокое качество услуг; а объединенные знания и базы данных
позволят быстрее и точнее выполнить самый сложный заказ. Особенно важно
увеличить ареал поиска до масштабов всей страны при поиске топ-менеджеров и
редких специалистов. Кроме того, снижаются расходы предприятия на подбор
персонала.
Сегодня
АРКА – это 11 агентств, подтвердившие
перед клиентами и придирчивыми коллегами свой высокий профессионализм в
рекрутинге: «Альтернатива» (Днепропетровск), «Навигатор» (Киев),
«Навигатор» (Луганск), «Вакансии» (Львов), «Ноу – Хау» (Николаев), «Аквариус»
(Полтава), «ОЛЬФ» (Симферополь), «Звента» (Харьков), «Персонал» (Донецк),
«Мультисервис» (Мариуполь), «Персонал» (Черкассы).
Общий стаж работы агентств АРКА - 69 лет; общее
количество рекрутеров – 37 чел.; в нашей
общей базе данных - более 165 тыс. специалистов. За время работы Ассоциации
услугами агентств воспользовался 1471 клиент; были закрыты 1764 вакансии.
Достижения АРКА за 2 года:
Состоялись 7 конференций АРКА.
У агентств – участников Ассоциации появились
общие предприятия-клиенты, «сетевые» заказы. Это крупные украинские,
российские и международные компании, которым необходимо подобрать персонал
одновременно в нескольких городах Украины или задача настолько сложна,
а вакансия настолько ответственна, что необходимы комплексные усилия и поиск
такого специалиста по всей стране…
Создан собственный сайт АРКА www.arka.com.ua,
быстро набравший популярность.
Все
агентства-участники АРКА получили Сертификат соответствия следующим
требованиям:
использование описанной (классической или авторской) технологии
рекрутинга;
как правило, не менее 3 лет опыта работы на рекрутинговом рынке;
подтвержденные
результаты работы;
достаточный уровень образования и квалификации
сотрудников агентства.
Регулярно проводятся совместные
исследования в 10 регионах Украины - "Обзор заработных плат по
регионам", "Спрос – прогноз на рынке персонала" и другие.
Принят Этический кодекс АРКА.
Рекрутеры агентств АРКА приняли участие в
нескольких профессиональных бизнес-тренингах, в том числе:
"Хедхантинг…" Р.Барнаходжаева (г. Киев), "Ситуационное
интервью…" В.А. Полякова (г. Москва), и других. Также силами
сотрудников агентств было организовано и проведено несколько специализированных
тренингов: «Спецпродажи рекрутинговых услуг» (г. Луганск) и «Технологии
активного поиска специалистов» (г. Киев), семинар «HR-практикум
для рекрутера» (г. Черкассы).
Обозначилась активная работа АРКА в качестве
коллективного эксперта в центральных и местных СМИ. Об этом
свидетельствуют многочисленные статьи, интервью, комментарии и упоминания
в различных изданиях. В том числе были подготовлены и опубликованы
аналитические материалы:
Обзор реальных заработных плат по
регионам Украины за 2004, 2005 и 1 квартал 2006 годов.
Итоги опроса более
100 крупных предприятий страны и комментарии к нему.
С февраля 2005 года
АРКА начала издание «Кадрового вестника», электронного журнала-дайджеста
для руководителей и специалистов по персоналу. Уже в октябре 2005г. количество
подписчиков электронного дайджеста превысило 500, а его информационное
наполнение составляет в среднем более 100 полезных (и самых актуальных!)
статей и анонсов.
Интенсивному развитию Ассоциации
очень способствуют открытые, прозрачные взаимоотношения между участниками АРКА,
постоянный и активный обмен профессиональной информацией.
Что еще в планах АРКА?
Стандартизация качества
рекрутинговых услуг, сертификация агентств. Заказчик должен знать, как отличить
качественную, «правильную» услугу от «подделки». Членство в Ассоциации должно
стать своеобразным знаком качества для потребителя.
Пропаганда профессиональных
рекрутинговых услуг, просветительская работа среди работодателей и соискателей.
Увеличение
круга участников АРКА.
Расширения спектра услуг.
В перспективе – создание учебной
базы обучения рекрутменту.
Профессиональное общение, обмен
опытом и технологиями между участниками АРКА, постоянное повышение
квалификации своих сотрудников.
