Тренинги Луганск
Знание? Дорого!    Незнание? Дороже!
Мотивация персонала. Украинская школа
Тренинги Луганск
Мотивация персонала Контакты | На главную | 050-4745331
 
 
Мотивация персонала
Тренинги Луганск
Мотивация персонала

Главная  /  Статьи об управлении персоналом  /  Кому в Украине стоит ждать повышение зарплат?

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

БЛИЖАЙШЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ

Продажи и переговоры


Менеджмент


Управление персоналом

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск
Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск  

Тренинги Луганск

Кадровая компания Навигатор

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
   

 

bigmir)net TOP 100

Яндекс.Метрика

Тренинги Луганск

Кому в Украине стоит ждать повышение зарплат?

Рынок труда Украины всегда отличался своей нестабильностью. В нынешнее время этот факт коснулся уровня оплаты труда. Согласно анализу последних данных, порядка 50% компаний в нынешнем году озаботились повышением заработной платы своих сотрудников. В то же время, почти 9% работодателей снизили размер зарплаты.

Сферы, отличающиеся ростом оплаты

Стоит отметить, что наиболее активный рост заработных плат отмечался в:

  • IT-фирмах – порядка 58%;

  • агросекторе – 57%.

В то же время, по сообщениям экспертов портала Trud.com, где представлена актуальная база вакансий, ждать больших увеличений не приходится. Только 1/3 от общего числа работодателей намерена повысить ставку примерно на 3-10%. Повышение на 15% готовы предоставить только 12% компаний. На 15 и более процентов – только лишь 2%.

Рост заработной платы планируется снова в аграрном секторе, а также в промышленных отраслях, приближенных к нему, например, в пищевой. Именно сотрудники данной сферы наиболее востребованы у современных работодателей. Многие организации остро нуждаются в технологах и инженерах, поэтому подобные специалисты могут рассчитывать на хороший уровень заработной платы.

Что же касается фармацевтов и IT-сотрудников, то и они не останутся без прибавки. Но это касается в первую очередь высококвалифицированного персонала. Повышение зарплат также актуально для энергетиков и атомщиков. Работники финансовых сфер могут рассчитывать на небольшую прибавку, как впрочем, и металлурги. А вот представители области производства, торговли и строительства будут довольствоваться прежним заработком.

Кому платят премии?

Для повышения уровня заработной платы и получения премии сотрудник должен либо выполнить план на 120%, либо быть незаменимым специалистом. Этого мнения придерживаются многие работодатели. Работнику могут поднять оклад или выплатить премию также и за прошлые его заслуги, например за внедрение новых продуктов, которые показали себя с лучшей стороны. В крупных компаниях на поощрительные доплаты могут рассчитывать сотрудники, которые выполнили большое количество заказов не только быстро, но и качественно. Премиальные были и остаются инструментом мотивации, который негласно заставляет двигаться вперед, выполнять свои обязанности с наибольшим усердием.

По данным электронного портала Trud.ua, сотрудник, уверенный в своих знаниях, может рассчитывать на хороший уровень платы в любом регионе Украины.

 

Главная страница | Искусство мотивации персонала | Отзывы участников | Фото с тренингов | Портфолио тренеров
Другие программы | Оценка персонала | Таинственный покупатель | Микро-МВА | Статьи / Книги | Контакты

Тренинги Луганск Тренинги Луганск

Создание сайтастудия «Зина дизайн», Луганск© 2005 г.  

Тренинги Луганск

© Навигатор, 2005 г.

Тренинги Луганск Тренинги Луганск
 
Тренинги Луганск