Главная  /  Статьи об управлении персоналом  /  Кому в Украине стоит ждать повышение зарплат?

Кому в Украине стоит ждать повышение зарплат?

Рынок труда Украины всегда отличался своей нестабильностью. В нынешнее время этот факт коснулся уровня оплаты труда. Согласно анализу последних данных, порядка 50% компаний в нынешнем году озаботились повышением заработной платы своих сотрудников. В то же время, почти 9% работодателей снизили размер зарплаты.

Сферы, отличающиеся ростом оплаты

Стоит отметить, что наиболее активный рост заработных плат отмечался в:

• IT-фирмах – порядка 58%;

• агросекторе – 57%.

В то же время, по сообщениям экспертов портала Trud.com, где представлена актуальная база вакансий, ждать больших увеличений не приходится. Только 1/3 от общего числа работодателей намерена повысить ставку примерно на 3-10%. Повышение на 15% готовы предоставить только 12% компаний. На 15 и более процентов – только лишь 2%.

Рост заработной платы планируется снова в аграрном секторе, а также в промышленных отраслях, приближенных к нему, например, в пищевой. Именно сотрудники данной сферы наиболее востребованы у современных работодателей. Многие организации остро нуждаются в технологах и инженерах, поэтому подобные специалисты могут рассчитывать на хороший уровень заработной платы.

Что же касается фармацевтов и IT-сотрудников, то и они не останутся без прибавки. Но это касается в первую очередь высококвалифицированного персонала. Повышение зарплат также актуально для энергетиков и атомщиков. Работники финансовых сфер могут рассчитывать на небольшую прибавку, как впрочем, и металлурги. А вот представители области производства, торговли и строительства будут довольствоваться прежним заработком.

Кому платят премии?

Для повышения уровня заработной платы и получения премии сотрудник должен либо выполнить план на 120%, либо быть незаменимым специалистом. Этого мнения придерживаются многие работодатели. Работнику могут поднять оклад или выплатить премию также и за прошлые его заслуги, например за внедрение новых продуктов, которые показали себя с лучшей стороны. В крупных компаниях на поощрительные доплаты могут рассчитывать сотрудники, которые выполнили большое количество заказов не только быстро, но и качественно. Премиальные были и остаются инструментом мотивации, который негласно заставляет двигаться вперед, выполнять свои обязанности с наибольшим усердием.

По данным электронного портала Trud.ua, сотрудник, уверенный в своих знаниях, может рассчитывать на хороший уровень платы в любом регионе Украины.